سلطة وادي الأردن
تولي سلطة وادي الأردن أهمية بالغة لموضوع حقوق الإنسان وتعتبره ضمن أولويات العمل، حيث تسعى السلطة لتحسين الظروف المعيشية والخدمية للأفراد، وذلك انسجاما مع القوانين والأنظمة التي تحكم عمل السلطة ضمن إمكانياتها المتاحة.
فقد قامت سلطة وادي الأردن بمجموعة من الإجراءات على مختلف الأصعدة، بهدف تبسيط الإجراءات بما يخدم مصلحة الوطن والمواطن على حد سواء، وبما يؤدي إلى النهوض بالاقتصاد والتنمية المستدامة والخدمات المختلفة في وادي الأردن.
ففي مجال الدور الذي تقدمه السلطة:
- قامت السلطة باعتماد مختلف الوسائل لتلقي الشكاوى، ومنها صناديق الاقتراحات والشكاوى، وتتم دراستها من قبل لجنة مختصة بذلك ووضع الحلول بهدف تطوير العمل وخدمة المواطنين واعتماد سياسة الباب المفتوح والشفافية في التعامل.
- حرصا من السلطة على تكريس القيم الجوهرية التي تبنتها فقد أسست بالتعاون مع الوكالة الألمانية (GIZ) جمعيات مستخدمي المياه في وادي الأردن ليتولوا عملية إدارة وتوزيع مياه الري بحيث يساهم ذلك في زيادة كفاءة استخدام المياه والحد من الاستخدامات غير المشروعة، كما تقوم السلطة بإشراك المزارعين في وادي الأردن بعملية اتخاذ القرار واطلاعهم على الخطط المستقبلية للسلطة والموازنة المائية وعلى البرامج والمشاريع المنوي تنفيذها.
- تهدف السلطة إلى تحقيق التنمية الشاملة في منطقة وادي الأردن، وتزويد سلطة المياه بمعدل مائة مليون متر مكعب سنويا وتزويد القطاع الصناعي بالمياه.
تقوم سلطة وادي الأردن بسلسلة من مشاريع الري وتطويرها بصورة مستمرة بغية توفير مياه الري بكفاءة عالية مستخدمة بذلك احدث الطرق لري الأراضي، حيث تم التحول من طريقة الري السطحي إلى الري بالأنابيب المضغوطة لرفع كفاءة الري، كما تم استخدام الأنظمة المعلوماتية في إدارة مياه الري، ويجري حاليا تنفيذ المشروع المتكامل للأغوار الجنوبية بهدف استغلال مياه سدود الموجب والواله والتنور للأغراض المختلفة، ومشروع ري قاع السعيدين ومشروع ري بئر مذكور ومشروع إعادة تأهيل ري حسبان ومشروع ربط ناقل سد الملك طلال مع الوحدات الزراعية في منطقة القرن وغيرها من مشاريع الري المختلفة، وقد اتبعت سلطة وادي الأردن مجموعة من المشاريع الريادية والتي تسعى من خلالها إلى رفع كفاءة وإدارة العاملين لديها للارتقاء بمستوى خدماتها المقدمة إلى كافة المستفيدين وخاصة المزارعين وزيادة المردود الاقتصادي للمتر المكعب من خلال توعية وإرشاد المزارعين لاستخدام التكنولوجيا الحديثة لرفع وتحسين كفاءة الري، بالإضافة إلى الاستخدام الآمن للمياه المستصلحة وإشراك المزارعين في تشغيل مشاريع الري.
- تقوم سلطة وادي الأردن من خلال اتفاقية تم توقيعها مع الجمعية العلمية الملكية بمراقبة نوعية المياه من مصادرها المختلفة واتخاذ التدابير اللازمة والكفيلة بالمحافظة عليها وحمايتها من مصادر التلوث المتعددة من خلال مشروع مراقبة نوعية مصادر المياه في منطقة وادي الأردن، حيث يتضمن المشروع برنامج رقابة وتقييم لنوعية المياه من مصادرها المختلفة والتي تشكل مصدر حيوي للري، ويكتسب المشروع أهمية خاصة وان نوعية المياه في العديد من تلك المصادر تخضع لتغيرات فصلية مختلفة، وكذلك تم وضع برنامج وطني لحماية وإعادة تأهيل سيل الزرقاء ومراقبة مخلفات المصانع وخاصة المجاورة له، وكذلك تم تشكيل اللجنة البيئية برئاسة الحاكم الإداري متصرف لواء الهاشمية والذي تم بموجبه إقرار برنامج معالجة المياه العادمة وذلك حسب المواعيد المبينة بالبرنامج.
- حفاظا على حياة الأشخاص المتواجدين بمحاذاة التجمعات المائية، فقد قامت سلطة وادي الأردن بوضع شواخص وإشارات تحذيرية تنبه من خطورة الاقتراب أو السباحة في مواقع السدود وفي قناة الملك عبد الله، كما قامت ببناء وتشييك القناة لحماية المواطنين من الغرق، هذا وتقوم السلطة بالتعاون مع مديرية الدفاع المدني بحملات إعلامية من خلال وسائل الإعلام المختلفة بهدف تحذير المواطنين من الاقتراب من هذه الأماكن.
- لجأت السلطة إلى إجراءات تحذيرية للمزارعين الذين يستخدمون البرك المائية في وحداتهم الزراعية أن يتم فصل المياه (مصدر التزويد) عن الوحدة الزراعية في حال حدوث حالة غرق في البركة الزراعية.
- تعزيزا لحق المساواة في العمل يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة (الإشرافية والقيادية) لضمان تكافؤ الفرص بين الموظفين لإشغالها، ويتم تعميم الدورات الخارجية على الموظفين ويتم إشراكهم في البرامج التدريبية للقيام بمهامهم الوظيفية دون تمييز بينهم.
- لغايات الوصول إلى العدالة في تقييم الأداء، يتم التعامل مع سجلات الأداء وفق نظام الخدمة المدنية والتعليمات الصادرة بموجبه.
- التقيد التام بنظام الخدمة المدنية والتعليمات الصادرة بموجبه فيما يتعلق بالقرارات الإدارية وقرارات لجنة الموارد البشرية.
- يتم إعداد دراستين في السنة عن مدى الرضا الوظيفي للموظفين، وتؤخذ بعين الاعتبار النتائج والتوصيات الصادرة عن هاتين الدراستين.
- يتم إعداد دراسة للاحتياجات الوظيفية للموظفين من دورات وبرامج تدريبية، حيث يتم بناء عليها إعداد خطة تدريبية في ضوء تلك الاحتياجات.
- يوجد مكتب لخدمة الجمهور في المركز وفي كافة المديريات التابعة للسلطة، كما توجد أماكن مخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة من مرافق وأماكن اصطفاف للتسهيل عليهم أثناء طلب الخدمة، ويتم إعطاءهم الأولوية في تقديم هذه الخدمة، وتكليف احد الموظفين لمساعدتهم في إتمام معاملاتهم دون جهد أو عناء.
- تعزيزا للحق في الصحة والسلامة الجسدية، يتم استخدام وسائل السلامة العامة لحماية الموظفين والمواطنين في كافة مديريات السلطة.
- تتعامل السلطة مع كافة بلاغات رئاسة الوزراء الجليلة وديوان الخدمة المدنية، ويتم تعميمها على كافة الإدارات والموظفين من خلال وضعها على لوحة الإعلانات.
- يتم مراعاة العدالة والمساواة بين كافة الموظفين من كلا الجنسين، ويتم منح المكافآت والحوافز بناء على الكفاءة والأداء المتميز.
- يتم تكليف احد الموظفين بمتابعة وتبرئة ذمة الموظف المتقاعد في كافة الدوائر الرسمية تكريما لما قدمه خلال عمله في السلطة.
تُمنح المرأة في سلطة وادي الأردن كافة الخدمات والمزايا والحقوق دون تمييز، وتشغل وظائف متقدمة فيها، حيث يتم إيفادها وترشيحها في كافة البرامج والمنح الدراسية الداخلية والخارجية.
عدد المشاهدات: 4235